13.2 Personalistika. V agendě Personalistika v nabídce Mzdy evidujete údaje o jednotlivých zaměstnancích firmy. Kromě všeobecných záznamů pro účely evidence obsahuje také mzdové informace, které jsou podkladem pro výpočet mezd, sociálního a zdravotního pojištění a daně z příjmů. Ke každému zaměstnanci jsou vedeny
Výpověď dohody o provedení práce zaměstnancem Na základě dohody o provedení práce, ze dne [uvést datum uzavření DPP], pro vás vykonávám práci s pracovním zařazením: [specifikovat profesi]. Tímto vypovídám výše specifikovanou dohodu o provedení práce, a to v souladu s ustanovením § 77 odst. 4 písm. b) zákoníku práce.
Vzor žádosti o skončení pracovního poměru dohodou. Chcete-li ukončit pracovní poměr dohodou, napište zaměstnavateli žádost. Po souhlasném vyjádření zaměstnavatele můžete uzavřít dohodu o skončení pracovního poměru. Přečtěte si více o ukončení pracovního poměru v naší sekci o výpovědích. 2023 novelizován zákonem č. 281/2023 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. Prostřednictvím tohoto zákona dochází se zpožděním více než rok mj. k transpozici dvou směrnic Evropského parlamentu a Rady (EU), totiž směrnice č. 2019/1152 Výpověď dohody o pracovní činnosti vyžaduje písemnou formu. Dohodu o pracovní činnosti je možné vypovědět bez udání důvodu nebo z jakéhokoli důvodu. Výpovědní doba je 15denní, přičemž začíná běžet dnem, kdy byla prokazatelně doručena druhé straně. Otevřít výpověď DPČ zaměstnancem. Otevřít výpověď rZDyWtN.